Passionnée par le développement des talents, j'accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement. Ma vision systémique permet d’identifier les freins, d’activer les leviers et d’optimiser la stratégie pour mieux recruter et intégrer les talents !
Mon accompagnent s’inscrit dans le conseil préventif pour limiter les risques rh et /ou la recherche d’options pour faire face à une problématique spécifique. Dans tous les cas, il s’agit d’apporter un éclairage sur les implications en terme RH d’une prise de décision de l’entreprise et veut aider au développement de la maturité / sensibilité rh de l’entrepreneur:
– Mise en place d’une Road map RH ( identification des besoins futurs, définition de la culture d’entreprise, politique de rémunération et de développement des compétences..)
– Création ou sécurisation du cadre légal et administratif solide (contrats, paie, système de gestion RH des collaborateurs…
– Mise en place de différents processus rh clés ( en commençant par le processus d’acquisition et d’intégration des talents)
– sécurisation du plan de recrutement pour levers de fonds
Je suis ravie de m’engager à nouveau dans l’accompagnement des lauréats des Trophées Rotary de la Création d’Entreprise . Ce partenariat est une chance unique de soutenir des projets porteurs de sens et de nourrir un écosystème où l’innovation rime avec solidarité, entraide et développement. En m’ associant à ces trophées, je souhaite participer activement à l’essor de projets qui portent des valeurs fortes, en parfait écho avec celles que je défends au quotidien !